煤基清洁能源公司产假规定-清洁煤生产
今天给大家分享煤基清洁能源公司产假规定，其中也会对清洁煤生产的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
- 1、在公司上班有产假吗
- 2、公司产假工资发放标准
在公司上班有产假吗
1、有。根据查询《中华人民共和国劳动法》的规定显示，私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应按规定给员工产假。
2、有权享受生育待遇，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、无论上班时间多长，只有存在劳动关系，女职工生育即享有产假。
公司产假工资发放标准
根据《劳动法》及相关规定，员工请病假、产假期间应按一定标准发放工资。其中，病假期间工资基本标准是不低于当地最低工资标准的80%，产假期间工资标准包括基础工资和生育津贴。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，2024年休产假工资发放标准如下：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。
法律主观：女职工产假期间的工资发放标准原则上应为用人单位的职工月平均工资，但是如果其用人单位未为女职工缴纳生育保险费用的，其产假期间的工资发放标准为该职工的前12个月平均工资。
怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的，怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴计算方法生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数。
【法律分析】第保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
法律主观：休产假期间的工资发放标准如下： 产假，工资按照月平均标准发放。 产假98天，部分地区额外具有30天奖励假。难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。
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